使你步入顶尖职业的七项技能
未来的职业结构对人才素质提出了新的要求，未来顶尖职业需要怎样的素质呢？
——广泛的专业技能。入世后社会将更加需要计算机开发与应用、产品销售、管道工程、电子工程等方面的人才。没有过硬的技术才能或是只会纸上谈兵的人必然会被市场竞争淘汰。其中数字与计算能力并非是理工科才必备的，入世后绝大多数人才都应当具备，部门与部门之间的配合以及公司运作的衔接通畅都离不开数字与计算。了解并会维护各种系统，包括从计算机系统至产品销售至水管维修系统。
——丰富的想像力。能使公司平稳地动作，以获得长期的高额利润。使公司从目前只能预测到下一财政报告的窘境中解脱出来。
——较强的组织能力。如今许多被认为是少数领导人士才具备的组织能力在入世后会成为选择职员的重点。比如说设置工作流程，制定市场营销方针、统一调拨财力物力，协调分配任务等都需要高标准的组织规划能力。人的能动性要得到充分发挥，而不局限于按部就班的传统模式。组织能力是十分重要的，许多部门需要在物资供应、工作程序以及贸易往来，财政机遇等诸多方面予以组织或重新组织。
——说服他人的能力。说服与交流能力即语言能力，公司间的交往要求职员能应付越来越多的人际关系并具有越来越高的游说能力。同时，在本来节奏快的工作环境中，内部的交流显得更加重要，尽管惜时如金，但没有交流就缺乏动国笔发展的源泉。今天，一个有成效的工作人员应当善于向他人介绍自己所掌握的信息，说清楚自己的观念，使人能理解并支持某一特殊见解。
——良好的沟通力。细心听取他人的意见、措辞准确的文笔、平和的语言、对事物的准确描述，这些将具有不可估量的价值。商业环境的节奏越来越快，只有有限的宝贵时间来消除一些误解。一个不善于交流的法人是不称职的。
——文理贯通的能力。文理贯通要求职员学会利用个人天赋提高工作经验，各种知识的融合可以提高工作效率，文科积累的教育经验与理科的专业技能的结合将是明天的白领人士最有参考价值的学习方向。
——善于学习的能力。这一点比上述的任何一项都重要。学习能使人增长才干，以便协助公司达到所企望的目的。有些人是天生善于学习的，而多数人则要通过各种培训，如商业学等校的课程。文理科的综合教育将被证明是最适于未来领导人的教育方式。
