文化差異
日本的一家公司要招聘10名員工，過一段嚴格的面試， 公司從三百多應徵者中選出了10位佼佼者。 放榜這天，一個叫水原的青年看見榜上沒有自己的名字，悲痛欲死， 回到家中便要切腹自殺，幸好親人及時搶救，水原沒有死成。 正當水原悲傷之時，從公司卻傳來好消息： 水原的成績原是名列前矛的，只是由於電腦的錯誤導致了水原的落選。 正當水原一家人欣喜若望之時，從公司又傳來消息：水原被公司除了名。原因 很簡單， 公司老闆說：如此小的挫折都受不了 ，這樣的人在公司是不成什麼大事的。
美國的一家公司要招聘10名員工，過一段嚴格的面試， 公司從三百多應徵者中選出了10位佼佼者。 放榜這天，一個叫湯姆的青年看見榜上沒有自己的名字，悲痛欲死， 回到家中便要舉槍自盡，幸好親人及時搶救，湯姆沒有死成。 正當湯姆悲傷之時，從公司卻傳來好消息：湯姆的成績原是名列前矛的， 只是由於電腦的錯誤導致了湯姆的落選。 正當湯姆一家人欣喜若望之時，美國各大州的之知名律師都來到湯姆的家中， 他們千方百計的鼓動湯姆到法院告這家公司，聲稱需支付巨額的精神賠償， 並自告奮勇的充當湯姆的律師。
德國的一家公司要招聘10名員工，過一段嚴格的面試， 公司從三百多應徵者中選出了10位佼佼者。 放榜這天，一個叫蕭恩的青年看見榜上沒有自己的名字，悲痛欲死， 回到家中便要跳河自殺，幸好親人及時搶救，蕭恩沒有死成。 正當蕭恩悲傷之時，從公司卻傳來好消息：蕭恩的成績原是名列前矛的， 只是由於電腦的錯誤導致了蕭恩的落選。正當蕭恩欣喜若望之時， 蕭恩的父母卻堅決反對自己的兒子進入這家公司。 他們的理由不容置疑：這家公司作業效率如此差勁，進入這家公司對兒子的成 績毫無益處。
中國的一家公司要招聘10名員工，過一段嚴格的面試， 公司從三百多應徵者中選出了10位佼佼者。 放榜這天，一個叫志強的青年看見榜上沒有自己的名字，悲痛欲死， 回到家中便要懸樑自盡，幸好親人及時搶救，志強沒有死成。 正當志強悲傷之時，從公司卻傳來好消息：志強的成績原是名列前矛的， 只是由於電腦的錯誤導致了志強的落選。正當志強欣喜若望之時， 志強的父母來到公司，一看到公司老闆便跪了下來， 他們含淚的說：多虧你救了我兒子，我們家世世代代感謝你的大恩大德！
